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佛山轴承行业管理新理念:精细化管理

时间: 2022-02-24 17:11:22     
现阶段,随着佛山轴承行业的发展逐渐成熟,行业的品牌发展趋势也日渐强盛,中小企业面临当下的发展趋势,还需加强企业管理,从粗放式管理方式发展到精细化管理方式。
  实质上,佛山轴承企业实施精细化管理是一种修炼,是自我化育的过程。精细化是一种意识,是一种理念,是一种认真的态度,是一种精益求精的文化。精细化是相对的,也是动态的。精益求精,永无止境。
  企业需灌输精细化管理内涵
  企业推行精细化管理,首要解决的问题就是向全体员工灌输精细化管理的重要意义、必要性、可实现性,利用各种形式向员工广泛灌输“精细管理”的深刻内涵,全面把握和领会“精细管理”的灵魂和精髓。从思想根源上培养员工追求精细化的思维方式。
  知晓、明白、认同、喜爱和理解精细化管理。形成没有“小”就没有“大”的价值观,终将精细化理念植根于员工的脑海,化育于员工心中,才能由被动变为主动,有效推动精细化管理的实施。
  加强制度的健全处理方式
  制度健全,就能使企业的管理由粗变细,由细变精,避免“粗放型”管理模式带来的弊端。目前,有不少企业还不大重视制度建设、精细管理,没有科学合理、切实可行的规章制度,更谈不上制度的系列化、系统性,当然也没有多少“制度文化”可言了。
  对此,企业必须加强制度建设。要从各种微小的细节入手,遵循科学实用、合情合理的原则,根据各个方面存在的问题和努力的方向,设计出一套好制度,并能认真及时地落到实处。这样,就能避免管理的随意性,防止粗枝大叶,形成“制度化、规范化、精细化、科学化”的良好局面,促进各项工作健康、有序地向前发展。
  企业需加强运作管理
  企业运作的各项工作要在“精”字上做文章,“细”字上下工夫,将管理责任具体化、明确化、程序化,形成人人会管理、处处有管理、事事见管理的良好局面。
  具体来说,就要将总体责任分解为一个个分项小责任,分配到每一个部门去落实到位。要让每个人做到牢记职责,尽到职责,对自己负责,对岗位负责,养成良好的行为习惯,这样,就能真正做到“谁的事情谁负责,谁的责任谁承担”。
  总之,企业坚持精细化管理,不仅有利于企业自身的发展,也能为市场奉献更适合消费者需要的产品,从而推动企业在激烈的业内外竞争中取得竞争优势和的市场占有率。
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